As gerações x, y e z são assuntos frequentes nas discussões atuais sobre comportamento, tecnologia e mercado de trabalho. A geração x, nascida entre os anos 1960 e 1980, cresceu em uma época de grandes mudanças sociais e políticas. Eles geralmente têm uma forte ética de trabalho e estabilidade financeira, e podem ter dificuldades em adaptar-se às tecnologias mais recentes. Já a geração y, também conhecida como millennials, nasceu entre os anos 1980 e 2000 e é reconhecida como a primeira geração a crescer com a internet. Eles são nativos digitais e valorizam a flexibilidade e o equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Por fim, a geração z, nascida após o ano 2000, é a primeira geração a crescer totalmente em um ambiente digital e altamente conectado. Com uma sólida formação tecnológica, os membros dessa geração são considerados pelos estudiosos como empreendedores natos e têm impulsionado o desenvolvimento de novos modelos de negócio e tecnologias disruptivas. Em suma, cada geração tem suas características únicas, que influenciam seus valores, comportamentos e formas de se relacionar. Entender essas diferenças é fundamental para empresas, gestores e líderes construírem equipes de sucesso e se adaptarem às mudanças tecnológicas e sociais em curso.